秘书处办公室管理制度

1、本制度规定了协会员工的行为规范，旨在统一和规范协会员工日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业形象。

2、本标准适合于本协会秘书处全体员工的日常行为及管理。

员工行为准则：

1、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。

2、认真了解协会各项规章制度，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。

3、在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着整洁清爽、严禁打赤脚、穿拖鞋。

4、仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须，男士不得留长发、女士不得穿超短裙。

5、及时整顿办公环境卫生，不得大声喧哗、打架斗殴，不得在工作区域吸烟，不得带酒意上班。

6、工作时间不得闲聊，不得在INTERNET上交友、翻阅与工作无关的图书报刊，不准在公司上私人QQ、玩游戏。

7、员工不得以任何理由拒绝协会安排的培训，必须按时参加培训。因故不能参加者应事先请假，无故不到者以旷工论处。

8、请假应办理书面请假手续，不得以电话/短信请假，事假不得超过3天/月，病假必需出示证明。

9、不得在工作区域会见私人朋友，业务交流在会议室进行，严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。

10、工作中要严守职业道德，不得营私舞弊、破坏协会利益不得泄露或传递协会任何保密资料。

11、尽职尽责，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按时完成领导交办的工作任务。

本制度由协会秘书处及相关领导负责检查考核。

本制度自颁布之日起执行，本制度的解释权归协会。

协会秘书处办公室

2022年11月9日