协会人事管理制度

为进一步加强协会工作人员的管理，落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率，优化服务水平，特制订本制度。

一、上岗人员政治素质要求

    1、正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持协会的社会主义方向。

2、遵纪守法，作风正派，坚持原则，秉公办事。

3、认真贯彻执行本协会的各项制度。

4、坚持实事求是，注重实干，讲求实效。

二、各岗位人员职责

1、秘书长岗位职责

（1）在会长领导下，主持协会秘书处全面工作（项目建设、行业自律、人才交流平台、对外联络），组织实施年、季、月度工作计划。

（2）认真执行协会各项规章制度和有关规定，严格工作纪律。

（3）负责协会与主管部门、业务指导部门的协调工作。

（4）协调协会各分支机构、实体机构开展工作。

（5）提名副秘书长以及各办事机构和实体机构主要负责人，经会长办公会议研究决定后，交理事会决定。

（6）负责协会财务管理工作、严格执行财务制度。

（7）负责秘书处工作人员廉政建设和思想政治工作。

（8）密切联系会员单位，经常深入基层，了解情况，解决问题。

（9）负责会员代表大会、理事会、常务理事会和会长办公会的筹备和会务工作。

（10）完成会长交办的其他工作任务。

2、副秘书长岗位职责

（1）在协会秘书长领导下，开展日常工作。

（2）发展新会员单位，了解并掌握会员单位建议和要求，及时向协会领导反映情况，会费收取管理。

（3）加强与有关部门、兄弟协会的信息沟通、联络工作。

（4）行业协会免税申请。

（5）协会秘书长协调协会与主管部门、业务指导部门的工作。

（6）完成会长、秘书长交办的基他工作。

3、秘书处办公室主任岗位职责

（1）在协会秘书长领导下，开展日常工作。

（2）文件、合同、规章制度起草；文件收发、存档；协会各种证照的年审、变更。

（3）负责对外联络、接待及组织有关会务安排工作；协会各项活动的组织。

（4）协会印章的使用、登记与保管工作。

（5）负责协会固定资产管理和办公用品的采购、发放和监管工作；报刊、杂志、书籍的征订发放工作。

（6）管理协会人事、业务档案；新会员入会手续办理。

（7）完成会长、秘书长交办的其他工作。

4、秘书处秘书岗位职责

（1）在协会秘书长领导下，开展日常工作。

（2）协会网站更新。

（3）协助筹备组织安排各种会议和活动，负责会议活动的组织准备工作。

（4）协助协会会刊编辑、发送工作。

（5）围绕协会工作做好调查研究，及时、准确地提供各种信息，协助领导做好对外宣传、报导工作。

（6）认真扫行协会各项规章制度，严格遵守协会劳动纪律，主动热情为会员企业服务。

（7）协助副秘书长、办公室主任做好协会的组织工作。

（8）完成会长、秘书长交办的其他工作。